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不願透露姓名的提告員工之一說：「我工作許多小時，然後他不肯付我工資，他對我們說：『你們必須工作，我是老闆。』」這名已離職員工表示：「由於得養家餬口，我們不得不屈從，因為我們必須賺錢付房租、支付生活所需。」
但勝訴的員工最終是否能拿回積欠工資，結果難料，因為Big Nicks可能聲請破產或提出上訴。
該案是西71街的「Big Nicks Burger Joint and Pizza Joint Too」六名員工，於去年9月提控該店，強迫員工每周工作六天，工時超過80小時，卻未付加班費。
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訴狀指出，該店員工領取固定薪資，相當於時薪5.83元，遠低於紐約市規定的最低工資。陪審團裁決，該店應補償積欠員工的工資、損失和訴訟費。
此外，紐約州勞工廳在2016年為2萬3600名左右勞工，贏回2640萬元的積欠工資。政府官員和律師猜測，被控業者僅占實際違規業者的極小比率。Michal Faillace & Associates律師穆荷蘭說：「他們自認比其他人聰明，認為自己可以逃脫責任。」他表示，這家披薩店的敗訴是對其他餐館業者的警告。
該店店主狄米崔歐斯．加拉諾波洛 斯的兒子尼柯勞斯，是紐約州核發餐館商業執照的主管官員。
業者有類似惡劣行徑者不在少數，媒體報導，紐約市南區法院至今年10月受理案件中，有519件指控違反勞工標準，平均每一天就有一至兩件此類訴訟案。
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Big Nicks的前員工說，他辭掉工作，是因為老闆再三施壓，要求他不得提告。他說：「他每天找我，對我施加壓 力，要求我在文件上簽字。」該員工代表其他原告發言指出：「現在再也沒有壓力，當律師說：『我們贏了』，我高興極了，其他人也一樣，大家很高興終於可以有了新生活。」
披薩店違反勞工 法 判賠200萬元
披薩店違反勞工法 判賠200萬元
商品訊息描述: 紐約曼哈頓上西城一家披薩店被控違反勞工法的加班、最低工資規定，在11月3日紐約南區法院聯邦陪審團判決敗訴後，被責令賠償200餘萬元。
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